
مقياس إدارة الموارد البشرية هو من بين أهم مقاييس تخصص التنظيمات السياسية والإدارية، يهتم بتعليم الطالب طرق إدارة الموظفين والاهتمام بهم داخل المنظمات والشركات وطرق جذب الموظفين الجدد ومتابعة أدائهم والعمل على تطويرهم وتدريبهم وتقييم أدائهم وتشجيعهم على العمل عن طريق توفير المكافآت والحوافز، كما يهتم بقوانين وقواعد العمل، وأيضًا حل المشكلات وتطوير مهارات القيادة والإدارة داخل الشركات والمؤسسات.
- Enseignant: SERIR-ABDALLAH Amina

السياسة المقارنة هي أحد فروع العلوم السياسية،تسعى الى اكتشاف أوجه الشبه والاختلاف للظاهرة السياسية،وتُمثل السياسة المقارنة محور علم السياسة والركن الأساسي الذي انبثقت منه وتفاعلت فيه أهم المدارس والاتجاهات والنماذج المعرفية على المدى الذي تطور فيه علم السياسة
- Enseignant: SERIR-ABDALLAH Amina

- Enseignant: SEBBACHE Lynda
- Enseignant: RENE Abdelkader
التدريب يعد عنصرًا أساسيًا في تطوير الـقدرات البشرية وتحقيق النجاح في مختلف المجالات. فهو يساهم في تحـقيق التقدم الشخصي والمهني، ويعزز الكفاءة والإنتاجية في المؤسسات والمنظمات، ويساهم في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية للأمم. يعتبر التدريب عمـلية مستمرة تهدف إلى تنمية المعرفةالمهـارات وتطوير القـدرات الفردية
- Enseignant: SERIR-ABDALLAH Amina
توصيف المقياس

- Enseignant: rafik BENMORSLI
- Enseignant: BENAMRAOUI Abde-eddine
